នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ សិក្ខាសាលាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅសាលលេខ ១០១ GK1 ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រជាមួយបុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់នៃសាកលវិទ្យាល័យ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់នៃគម្រោង MentalHigh ក្រោមកម្មវិធី Erasmus+ ដែលទទួលបានមូលនិធិពីសហភាពអឺរ៉ុប ដោយមានគោលបំណងបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានានៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។


នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោកស្រី បណ្ឌិត ង្វៀន ក្វាង ហ៊ុយ (Nguyen Quang Huy) សាស្ត្រាចារ្យនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចគ្រប់គ្រង បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីបញ្ហាទូទៅមួយចំនួនស្តីពីយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ ព្រមទាំងការកំណត់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ដោយមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា និងការសម្របសម្រួលរបស់ក្រសួង សាខា និងភ្នាក់ងារនៅកម្រិតកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ការងារសមភាពយេនឌ័រសម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើននាពេលថ្មីៗនេះ។ សមាមាត្រនៃស្ត្រីចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់កម្រិតទាំងអស់បានកើនឡើង។ គម្លាតយេនឌ័រនៅគ្រប់កម្រិតនៃការអប់រំបានរួមតូច។ ប្រព័ន្ធសេវាកម្មដើម្បីគាំទ្រជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សាផ្អែកលើយេនឌ័រត្រូវបានពង្រីក និងកែលម្អគុណភាព។ តួនាទី និងតំណែងរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានលើកកម្ពស់។ សហគ្រិនស្ត្រី និងនាយកប្រតិបត្តិស្ត្រីដែលលេចធ្លោកាន់តែច្រើនឡើងៗនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ មន្ត្រីស្ត្រីជាច្រើនបានចូលរួមជាមួយកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពអង្គការសហប្រជាជាតិ ដោយបង្ហាញពីសក្តានុពលរបស់ស្ត្រីថា នៅពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់អំណាច ពួកគេអាចបំពេញបេសកកម្មណាមួយ។
បន្ថែមពីលើសមិទ្ធផល ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅតែមានចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួន។ ការរើសអើងយេនឌ័រនៅក្នុងសង្គមនៅតែជាឧបសគ្គចម្បងចំពោះការងារសមភាពយេនឌ័រ។ អតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើតនៅតែខ្ពស់។ អាពាហ៍ពិពាហ៍មុនអាយុ និងការសម្រាលកូនមុនអាយុនៅតែជារឿងធម្មតានៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ អំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងកុមារនៅតែមាន; ស្ត្រីនៅតែត្រូវធ្វើការងារផ្ទះ និងមើលថែគ្រួសារច្រើនជាងបុរស។

